您所在的位置 > ag旗舰厅在线-ag娱乐官网官方网站 > 华翊介绍 > 项目动态 > 二次委托∣万星集团子公司浙江海大建设有限公司股权激励项目启动
继2018年与华翊咨询合作开展集团公司股权激励项目后，近日，上海万星房地产集团有限公司委托华翊咨询为其子公司浙江海大建设有限公司制定股权激励落地方案。
浙江海大建设有限公司成立于2007年，注册资金5000万元，公司拥有房屋建筑工程施工总承包贰级；市政公用工程施工总承包叁级；建筑装修装饰工程专业承包叁级等资质，年产值近3亿。
本次股权激励项目主要目标为：通过构建股权激励机制，充分调动骨干员工的积极性，为优秀人才构筑共同的利益平台与事业平台，实现吸引人才、留住人才，同时通过股权动态机制的构建实现股权能升能降、能进能退，防范公司发展风险，实现公司的可持续发展。
华翊咨询专业提供顶层设计-股权激励方案设计-合伙人股权方案设计-股权架构设计-股权落地一站式、全过程落地咨询服务，是国内最早专业从事股权激励、合伙人股权、股改等咨询服务的机构之一，迄今已有十余年的专业能力积淀与股权落地服务经验，是国内股权落地咨询的专业品牌，在国内率先提出的“按要素设股，岗变股变，动态管理”的股权设计和管控模式，被客户广泛认同。
华翊咨询迄今已为全国20多个行业超过400余家公司提供了股权设计咨询服务。涉及股权激励、合伙人股权、内部创业股权设计、股权顶层设计、股权管控设计、公司治理等的全过程落地咨询服务。
华翊咨询以股权激励一站式、全过程落地咨询为品牌，以发展战略规划、组织、薪酬绩效、绩效考核、人力资源、公司法等咨询为综合能力，以投融资服务为增值，为客户创造卓越价值。
华翊咨询的特色是基于企业实际和自身丰富的管理实践，从战略视角和企业内部管理制度入手，为企业提供量身定制、个性化的股权落地方案。华翊咨询与多家机构、行业协会等结成战略合作关系，拥有广泛而丰富的资源网络。
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